Чиновников Кирова обязали сообщать о случаях дачи взяток: что изменилось и как действовать

В администрации города Кирова вступил в силу утверждённый порядок уведомления о попытках склонения муниципальных служащих к коррупционным правонарушениям. Документ обязывает сотрудников администрации своевременно информировать работодателя о любых обстоятельствах, связанных с предложением взятки, посредничеством, злоупотреблением служебными полномочиями и другими незаконными действиями. Это важный шаг в системе внутреннего антикоррупционного контроля муниципалитета: порядок устанавливает чёткую процедуру, сроки и гарантии для заявителей 😊

Кратко о главном

• Уведомление подаётся в письменной форме не позднее следующего рабочего дня после того, как сотрудник узнал о факте обращения.
• Если заявление получено во время отпуска или командировки — срок начинается со дня выхода на работу.
• В уведомлении необходимо указать сведения о заявителе и руководителе, описание обстоятельств, данные лица, предлагавшего взятку или оказывшего давление, способ воздействия (угроза, подкуп, обман) и позицию сотрудника (согласился ли он или отказался).
• Все уведомления регистрируются в специальном журнале, который хранится в управлении муниципальной службы и кадров администрации города в течение пяти лет.
• После регистрации информацию рассматривает представитель нанимателя; решение о проведении проверки принимается в течение трёх рабочих дней.
• Проверка может длиться до десяти рабочих дней, включает беседы, изучение материалов и получение пояснений. По её итогам составляется заключение, которое направляется в правоохранительные органы — прокуратуру, МВД или ФСБ.
• В период проверки заявителю предоставлены гарантии защиты: нельзя снижать заработную плату или премии, увольнять, переводить на должности ниже или привлекать к дисциплинарной ответственности без дополнительного рассмотрения на профильной комиссии.

Почему это важно для Кирова

Для любого муниципального образования, в том числе для города Кирова и Кировской области в целом, актуальность мер по противодействию коррупции не вызывает сомнений. Коррупционные практики подрывают доверие жителей к власти, мешают эффективному использованию средств бюджета и тормозят развитие городской среды, инфраструктуры и социальных программ. Введение чёткой процедуры уведомления помогает сделать реакцию администрации более быстрой и прозрачной, а также даёт сотрудникам реальную возможность защищать себя и городские интересы.

Как выглядит процедура на практике

Алгоритм действий сотрудника, которому предложили взятку или на которого оказали коррупционное давление, можно описать коротко:

1. Зафиксировать факт обращения: по возможности сохранить документы, записи, свидетельские показания — всё, что может подтвердить обстоятельства.
2. Подготовить письменное уведомление. В нём указать личные данные, должность, кто и в каких обстоятельствах совершил попытку склонения, каким методом (угрозы, подкуп, обман), и свою реакцию (согласие/отказ). Уведомление можно составить сразу после обращения, но не позднее следующего рабочего дня.
3. Передать уведомление руководителю или в уполномоченное подразделение администрации (управление муниципальной службы и кадров), где документ подлежит регистрации в специальном журнале.
4. Ожидать решения представителя нанимателя: в течение трёх рабочих дней будет принято решение о проведении проверки.
5. Участвовать в проверке по вызову: давать пояснения, предоставлять имеющиеся материалы. Срок проверки — до десяти рабочих дней.
6. Получить информацию о результатах проверки: по её итогам составляется заключение и, при необходимости, материалы направляются в правоохранительные органы.

Какие гарантии получает сотрудник

Важная составляющая порядка — гарантии защиты для того, кто сообщил о попытке коррупционного давления. На период проверки муниципальному служащему запрещается:

• снижать заработную плату и премии,
• увольнять с занимаемой должности,
• переводить на должности ниже,
• привлекать к дисциплинарной ответственности без дополнительного рассмотрения на профильной комиссии.

Эти меры направлены на предотвращение репрессалий и создания условий, в которых служащие смогут сообщать о правонарушениях, не опасаясь за своё положение и доход.

Куда направляют материалы и что дальше

По результатам внутренней проверки администрация формирует заключение. При наличии признаков преступления материалы направляются в компетентные правоохранительные органы — прокуратуру, Министерство внутренних дел или Федеральную службу безопасности (ФСБ). Дача и получение взятки в России влекут уголовную ответственность (в рамках Уголовного кодекса РФ предусмотрены соответствующие составы преступлений, регулируемые, в частности, статьями, посвящёнными даче и получению взятки).

Как порядок соотносится с федеральным законодательством

Внедрение подобных процедур в муниципальной службе соответствует общему вектору федеральной политики по противодействию коррупции. Федеральный закон № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и положения Уголовного кодекса РФ создают общую правовую базу для борьбы с коррупцией. Муниципальные акты, такие как утверждённый порядок в администрации Кирова, детализируют механизмы реализации антикоррупционных требований на местном уровне и обеспечивают порядок взаимодействия между служащими и органами власти при выявлении коррупционных проявлений.

Практические рекомендации для сотрудников

Если вы работаете в администрации города и столкнулись с попыткой коррупционного давления, полезно помнить следующее:

• Фиксируйте все детали: время, место, содержание переговоров, возможных свидетелей. Чем больше подтверждающих материалов, тем надёжнее доказательная база.
• Оформляйте уведомление письменно и сохраняйте копию — это позволит в дальнейшем подтвердить своевременное информирование работодателя.
• Не идите на уступки по принципиальным вопросам: договорённости, связанные с коррупцией, могут повлечь серьёзные правовые последствия для всех участников.
• Пользуйтесь предусмотренными гарантиями: если началась внутренняя проверка, ваша зарплата и служебное положение должны быть защищены на время её проведения.

Что это даёт городу и жителям

Чёткая регламентация порядка уведомления и проверки способствует повышению прозрачности работы муниципальной власти. Это шаг в сторону защиты интересов жителей Кирова: когда служащие имеют механизмы для сообщения о попытках коррупции и уверены в своей безопасности, вероятность сокрытия правонарушений снижается. В долгосрочной перспективе это помогает укреплять доверие к органам местного самоуправления и повышать эффективность расходования бюджетных средств.

Заключение

Утверждённый в администрации Кирова порядок — это не просто бюрократическая формальность. Это инструмент, который делает систему реагирования на коррупционные риски более оперативной и защищающей тех, кто решился на честный шаг. Для муниципального служащего важно знать процедуру, действовать в соответствии с ней и сохранять доказательства. Для города — это возможность снизить коррупционные риски и укрепить институты управления. Пусть такие механизмы работают на благо жителей Кирова и помогают формировать более открытое и ответственное муниципальное управление 👍

Материал подготовлен на основе официального порядка администрации города Кирова.